Derecho Laboral
Desarrollamos documentos sociolaborales y asesoramos en la solución de conflictos laborales.
Contamos con los siguientes servicios :
Elaboración Y Desarrollo De Documentos Sociolaborales E Instrumentos De Gestión Interna
Asistimos en la elaboración de documentos sociolaborales (contratos, directivas, políticas remunerativas, otros), a fin de prevenir contingencias judiciales y administrativas futuras y de gestión interna (RIT, MOF, ROF, organigrama, otros), estableciendo reglas de convivencia y procedimientos que busquen evitar conflictos entre empleador y trabajadores
Asesoría Y Acompañamiento En La Implementación De Un Sistema De Seguridad Y Salud Del Trabajo
Implementamos el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas, según la actividad económica que desarrollan; con el propósito de prevenir riesgos laborales o enfermedades ocupacionales y reducir, contingencias penales, juicios sobre indemnización, o multas.
Asesoría Y Planificación De Auditorías Laborales
Proponemos y ejecutamos procesos para el cumplimento de las normas sociolaborales en las empresas, reduciendo las posibilidades de eventuales procedimientos sancionadores o procesos judiciales desfavorables.
Asesoría Especializada En Procedimientos Administrativos Laborales
Diseñamos una estrategia legal encaminada al cumplimiento de los requerimientos de las autoridades, evitando procedimientos sancionadores o de ser el caso superarlos exitosamente.
Gestión Y Defensa De Carteras Judiciales Laborales
Para brindar el servicio, contamos con un sistema in house que permite monitorear y gestionar los expedientes que conforman la cartera de alto volumen, permitiendo su atención, seguimiento e impulso de forma oportuna y eficiente
Asistimos en la elaboración de documentos sociolaborales (contratos, directivas, políticas remunerativas, otros), a fin de prevenir contingencias judiciales y administrativas futuras y de gestión interna (RIT, MOF, ROF, organigrama, otros), estableciendo reglas de convivencia y procedimientos que busquen evitar conflictos entre empleador y trabajadores
Implementamos el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas, según la actividad económica que desarrollan; con el propósito de prevenir riesgos laborales o enfermedades ocupacionales y reducir, contingencias penales, juicios sobre indemnización, o multas.
Proponemos y ejecutamos procesos para el cumplimento de las normas sociolaborales en las empresas, reduciendo las posibilidades de eventuales procedimientos sancionadores o procesos judiciales desfavorables.
Diseñamos una estrategia legal encaminada al cumplimiento de los requerimientos de las autoridades, evitando procedimientos sancionadores o de ser el caso superarlos exitosamente.
Para brindar el servicio, contamos con un sistema in house que permite monitorear y gestionar los expedientes que conforman la cartera de alto volumen, permitiendo su atención, seguimiento e impulso de forma oportuna y eficiente