LA ACTUACIÓN DEL LIQUIDADOR MÁS ALLÁ DE LA EXTINCIÓN SOCIETARIA
Planteamiento Cuando una sociedad decide salir del mercado, esta no desaparece de forma inmediata, sino que atraviesa por las fases de disolución, liquidación y extinción. Así, desde el momento que la junta general aprueba la disolución (o media causa legal para tal efecto), la sociedad pasa a ser dirigida por uno o más liquidadores, quienes […]
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA QUE UNA SOCIEDAD SE TRANSFORME EN UNA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA?
Planteamiento Desde el momento que se constituye una persona jurídica, esta debe corresponderse con alguno de sus tipos previstos por ley[1], sin embargo, la forma adoptada no siempre será la que rija su funcionamiento durante toda su vida, porque es válido que una persona jurídica pueda cambiar su régimen normativo hacia otro de un tipo […]
LA COPROPIEDAD ENTRE CÓNYUGES O EX CÓNYUGES COMO CONSECUENCIA DEL FENECIMIENTO DE LA SOCIEDAD DE GANANCIALES
Planteamiento Una de las cuestiones fundamentales que a las parejas les concierne definir antes de casarse es la elección del régimen patrimonial. Para tal efecto, si ellos no se pronuncian en favor de la separación de patrimonios, donde cada uno conserva la libre administración y disposición de sus bienes, el artículo 295 del Código Civil […]
NO PUEDO CELEBRAR UNA COMPRAVENTA DEFINITVA, CUÁL ES LA FORMA CONTRACUAL MÁS SEGURA: ¿CONTRATO DE OPCIÓN O CONTRATO DE PROMESA?
En el Perú, la fiscalización del cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de los empleadores se encuentra a cargo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, reconocida por sus siglas “SUNAFIL”. Un procedimiento de fiscalización puede tener lugar a partir de una denuncia de un trabajador, una tercera persona o iniciado de oficio por […]
¿LES CORRESPONDEN VACACIONES A MIS TRABAJADORES DE CONFIANZA Y DIRECCIÓN?
Además de trabajadores ordinarios, en las empresas existen trabajadores de dirección y de confianza[1], con distintos regímenes de beneficios, entre ellos los del descanso vacacional. Así un trabajador de dirección, posee el poder de decisión y actúa en representación del empleador, con poderes propios de él, realizando funciones de administración, supervisión y cuyas decisiones son […]
¿CÓMO AFRONTAR UNA VISITA INSPECTIVA DE SUNAFIL Y NO SER MULTADO EN EL INTENTO?
En el Perú, la fiscalización del cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de los empleadores se encuentra a cargo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, reconocida por sus siglas “SUNAFIL”. Un procedimiento de fiscalización puede tener lugar a partir de una denuncia de un trabajador, una tercera persona o iniciado de oficio por […]
